Se estima que casi la mitad de las personas que trabajan en la industria pesquera son mujeres (1). Este es un dato que quizás a muchos caiga de sorpresa, y es que, en México, como en el resto del mundo, la pesca es una actividad culturalmente reconocida como “de hombres”. No obstante, las mujeres desempeñan roles muy importantes principalmente en la pre-captura y post-captura, poco valorados y reconocidos como es la preparación de las artes de pesca antes de la salida al mar, o el procesamiento y comercialización del pescado después de su captura (2).
La invisibilización de la mujer en la pesca se observa en varios aspectos. Primero, existe una baja e incluso nula retribución por el trabajo que realizan (3). Según los resultados de la Encuesta de Ocupación y Empleo 2020, el salario promedio mensual para los hombres que se emplean en la industria de la pesca es de 4,940 pesos, mientras que el de las mujeres es apenas de 1,620 pesos.
Segundo, las mujeres se ven poco favorecidas por la falta de políticas y programas que brinden beneficios económicos y mejores condiciones de salud y de bienestar social para ellas. Actualmente, en México se destinan solo el 20% de los subsidios pesqueros a mujeres.
A pesar de que en los últimos dos años ha habido un aumento en el número de beneficiarias, los subsidios que actualmente reciben no están atendiendo las necesidades y aspiraciones propias de las mujeres que trabajan en la industria pesquera. Actualmente, no hay programas o acciones enfocados a la postproducción y el fortalecimiento de las cadenas de valor donde hay mayor participación de las mujeres. Anteriormente existían subsidios para la transformación y comercialización de productos pesqueros, con lo cual se apoyaba al equipamiento de puntos de venta;1 y aunque estos apoyos tenían un bajo presupuesto y un número de beneficiarias reducido, eran acciones dirigidas a la postproducción donde se estima un 45% de participación de las mujeres (4).
Finalmente, se percibe una pobre participación de las mujeres en la toma de decisiones. Las bajas oportunidades de la mujer para participar en los procesos de toma de decisiones van de la mano con el bajo número de mujeres socias en las organizaciones pesqueras. Un estudio realizado por la organización Comunidad y Biodiversidad en tres cooperativas de pesca ribereña, encontró que solo hay una mujer socia por cada 9 hombres (5).
En marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer para honrar la lucha de las mujeres en pro de la equidad. Sírvase este artículo para señalar que el camino hacia una equidad de género, en una actividad tradicionalmente dominada por hombres, es todavía largo. Empecemos por reconocerlas a través de 3 cosas: a) mejores condiciones laborales, b) apoyos ad hoc a sus necesidades, y c) mayores oportunidades para participar en la toma de decisiones. Recordemos que la desigualdad que enfrentan las mujeres en la industria pesquera refuerza la discriminación, la violencia, la falta de acceso a la salud y alimento, entre otras condiciones de vulnerabilidad que enfrentan las mujeres por el simple hecho de serlo.
Bibliografía:
(1) PNUD (2019). Sin seguridad, no hay desarrollo. Consultado en: https://pnud.medium.com/seguridad-para-todos-sin-dejar-a-nadie-atr%C3%A1s-43df2234437f
(2) International Organization for Women in the Seafood Industry (2020). WATCH 2020. Consultado en: https://womeninseafood.org/wp-content/uploads/2021/03/Watch2020-ES.pdf
(3) FAO (2017). Towards gender equitable small-scale fisheries governance and development. Consultado en : http://www.fao.org/3/i7419e/i7419e.pdf
(4) INEGI (2014). Censo Económico 2014: actividad económica no. 311710. Consultado en: https://www.inegi.org.mx/app/saich/v2/ (5) Inés López-Ercilla, Neyra Solano, Sergio Marcos, Daniel Valdéz (2019). Participación de las mujeres en la cadena de valor de tres pesquerías ribereñas en México. DataMares. Consultado en: https://doi.org/10.13022/M33357
Notas, Citas
(1) PNUD (2019). Sin seguridad, no hay desarrollo. Consultado en: https://pnud.medium.com/seguridad-para-todos-sin-dejar-a-nadie-atr%C3%A1s-43df2234437f
(2) International Organization for Women in the Seafood Industry (2020). WATCH 2020. Consultado en: https://womeninseafood.org/wp-content/uploads/2021/03/Watch2020-ES.pdf
(3) FAO (2017). Towards gender equitable small-scale fisheries governance and development. Consultado en : http://www.fao.org/3/i7419e/i7419e.pdf
(4) INEGI (2014). Censo Económico 2014: actividad económica no. 311710. Consultado en: https://www.inegi.org.mx/app/saich/v2/ (5) Inés López-Ercilla, Neyra Solano, Sergio Marcos, Daniel Valdéz (2019). Participación de las mujeres en la cadena de valor de tres pesquerías ribereñas en México. DataMares. Consultado en: https://doi.org/10.13022/M33357
1 Para más información sobre la distribución de Transformación y Comercialización de 2011 a 2019 visita Pescando Datos
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